Erfahrung im Unternehmen halten

Erfahrung bleibt: Wie Unternehmen ältere Beschäftigte länger halten
Bei der Fachkräftesicherung richtet sich der Blick häufig auf die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Weniger Beachtung findet bislang die Frage, wie erfahrene Beschäftigte kurz vor dem Renteneintritt länger im Unternehmen gehalten werden können. Dabei liegt hier großes Potenzial: Wissen und Erfahrung bleiben erhalten, personelle Engpässe können abgefedert und Übergänge frühzeitig gestaltet werden. Die Veranstaltung zeigt, unter welchen Bedingungen Beschäftigte bereit sind, länger zu arbeiten, und welche Möglichkeiten Unternehmen haben.

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