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DESCRIPTION:Erfahrung bleibt: Wie Unternehmen ältere Beschäftigte länger ha
	lten\nBei der Fachkräftesicherung richtet sich der Blick häufig auf die Ge
	winnung\nneuer Mitarbeitender. Weniger Beachtung findet bislang die Frage\
	, wie erfahrene\nBeschäftigte kurz vor dem Renteneintritt länger im Untern
	ehmen gehalten werden\nkönnen. Dabei liegt hier großes Potenzial: Wissen u
	nd Erfahrung bleiben\nerhalten\, personelle Engpässe können abgefedert und
	 Übergänge frühzeitig\ngestaltet werden. Die Veranstaltung zeigt\, unter w
	elchen Bedingungen\nBeschäftigte bereit sind\, länger zu arbeiten\, und we
	lche Möglichkeiten\nUnternehmen haben.\n\nWeitere Informationen:\nhttps://
	hey-krefeld.de/?page_id=1004&preview=true\n[https://hey-krefeld.de/?page_i
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X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Erfahrung bleibt: Wie Unternehmen ältere Besch
	äftigte länger halten<br>Bei der Fachkräftesicherung richtet sich der Blic
	k häufig auf die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Weniger Beachtung findet 
	bislang die Frage, wie erfahrene Beschäftigte kurz vor dem Renteneintritt 
	länger im Unternehmen gehalten werden können.&nbsp;Dabei liegt hier großes
	 Potenzial: Wissen und Erfahrung bleiben erhalten, personelle Engpässe kön
	nen abgefedert und Übergänge frühzeitig gestaltet werden. Die Veranstaltun
	g zeigt, unter welchen Bedingungen Beschäftigte bereit sind, länger zu arb
	eiten, und welche Möglichkeiten Unternehmen haben.<br><br>Weitere Informat
	ionen:<br><a href="https://hey-krefeld.de/?page_id=1004&amp;preview=true">
	https://hey-krefeld.de/?page_id=1004&amp;preview=true</a><br>
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